Coaching macht Führungskräfte
Warum Führungskräftecoaching?
In einer sich schnell verändernden Unternehmenslandschaft ist es entscheidend, nicht nur zu führen, sondern auch kontinuierlich zu wachsen. Als erfahrener Coach unterstütze ich C-Level Führungskräfte dabei, ihre Führungsstärken gezielt zu entwickeln und Change-Prozesse effektiv zu meistern. Gemeinsam schaffen wir Klarheit, bauen Resilienz auf und sorgen für eine klare Ausrichtung – für Sie und Ihr Team. Lassen Sie uns Ihre Führungsqualität auf das nächste Level heben.
Teamveränderungen durch neue Führungskräfte
Neue digitale Technologien oder Geschäftsmodelle
Changemanagement in New Work Prozessen
Warum Coaching?
Als Coach gebe ich Anregungen, die Perspektiven zu ändern, neue Blickwinkel und Bewertungen zu gewinnen, um mit neuen Erkenntnissen die individuellen Ziele besser zu erreichen. Hierbei werden der Systemische Coachingansatz, also die Betrachtung des Feldes und der Gestaltungsansatz mit Blick auf die Beziehungen und die eigene Person verbunden. Mit diesen Ansätzen unterstütze ich Sie professionell beim Entwickeln Ihrer eigenen Lösungsstrategie. Dies wird durch gegenseitige Akzeptanz, Vertrauen und einer aufrichtigen Haltung zwischen Coach und Klient ermöglicht. Das Ergebnis dient in erster Linie dazu, ein glücklicheres und erfüllteres Leben, beruflich und privat, zu führen. Führungskräftecoaching bedeutet: Wer jemanden in seinem Leben hat, der ihm zur Seite steht, ist stärker.
Was ist Coaching?
Mein Coaching-Stil ist geprägt von Offenheit, Empathie und Einfühlungsvermögen. Als Coach gebe ich Vertrauen und stelle Ihnen einen geschützten Raum und meine Expertise zur Verfügung. Dabei scheue ich mich nicht vor schwierigen Themen oder manchmal notwendigen Konfrontationen. Grundlage einer guten Zusammenarbeit ist dabei immer die gegenseitige Sympathie als Basis des wertvollen und echten Kontakts. Durch meine optimistische und positive Sichtweise ermuntere ich Sie, Ihre Stärken zu stärken und Ihre Potentiale zu entfalten. Die zur Verfügung stehende Methodenvielfalt unterstützt diesen Prozess. Es macht mir jedes Mal sehr viel Spaß und Freude zu sehen, wie sich Klienten im und mit dem Arbeitsprozess entwickeln.
Somit führt das Führungskräftecoaching für alle Beteiligten zu gesteigerter Zufriedenheit und dadurch zu besseren Ergebnissen.
Medien
Interview der Handelsblatt Media Group zum Thema Coaching in der Führungsrolle. Erstellt für das Crefo Magazin Ausgabe 09/2021.
Text: Tanja Könemann.
Über mich
Als Leiter Vertrieb und Kundenberatung bei Creditreform in Oldenburg bin ich nicht nur Spezialist rund ums Kredit- und Forderungsmanagement, sondern auch engagierte Führungskraft für mein eigenes Team. Aus der täglichen Praxis und aus Gesprächen mit Geschäftsführern, Controllern, Buchhaltern, Banken etc. weiß ich, dass Planungssicherheit zu den wichtigsten Grundlagen eines erfolgreichen Unternehmens gehört. Doch vor allem sind es die Beziehungen zu den Mitarbeitern und die werte- und zielorientierte Führung eines Teams, die den entscheidenden Unterschied zum erfüllten und damit erfolgreichen Arbeiten machen. Ich verfüge über jahrelange Kenntnisse in der Betreuung und Begleitung von Führungskräften mittelständischer Betriebe rund um die Themen Unternehmensentwicklung und Coaching. Als erfahrene Führungskraft und Business Coach kenne ich mich in der Organisation, Entwicklung und Leitung von Vertriebsteams aus. Mein Know-how setze ich für individuelle Kundenbedürfnisse in Einzel- und Teamcoachings ein. Ich begleite meine Klienten durch Change-Prozesse und in New Work Projekten bis zur erfolgreichen Zielrealisierung. Regelmäßige Anfragen bestätigen die erfolgreiche Arbeit als Führungskräftecoach und Vortragsredner.
Kontakt
Lassen Sie uns ganz unverbindlich miteinander sprechen. Vielleicht kann ich Sie und/oder ihr Unternehmen unterstützen? Egal wie – ich freue mich darauf, Sie kennenzulernen.